Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Наставничество "Профессиональная адаптация и профессиональное развитие молодых и вновь принятых учителей"
Целевая аудитория
- Молодые учителя (до 30 лет, стаж работы до 5 лет)
- Вновь принятые учителя без опыта работы
Цель
создание условий для профессиональной адаптации и профессионального развития молодых специалистов и вновь принятых учителей.
Задачи:
- обеспечение эффективной профессиональной адаптации молодых и вновь принятых учителей;
- организация поддержки в развитии профессиональных навыков молодых учителей;
- знакомство молодых и вновь принятых учителей с организацией инновационной работы лицея;
- сопровождение планирования дальнейшего профессионального и карьерного развития молодых и вновь принятых учителей;
- эффективное использование опыта лучших учителей лицея;
- развитие практики наставничества в лицее.
Нормативные документы
Федеральные
Указ Президента Российской Федерации "Об учреждении знака отличия "За наставничество""
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.12.2019 г. № 3273-р п. 29 "Разработка и внедрение системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях"
Региональные:
Региональный оператор по реализации программы:
Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (ТОИПКРО)