Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Наставничество "Профессиональная адаптация и профессиональное развитие молодых и вновь принятых учителей"

Целевая аудитория

      • Молодые учителя (до 30 лет, стаж работы до 5 лет)
      • Вновь принятые учителя без опыта работы

Цель

создание условий для профессиональной адаптации и профессионального развития молодых специалистов и вновь принятых учителей.

Задачи:

      • обеспечение эффективной профессиональной адаптации молодых и вновь принятых учителей;
      • организация поддержки в развитии профессиональных навыков молодых учителей;
      • знакомство молодых и вновь принятых учителей с организацией инновационной работы лицея;
      • сопровождение планирования дальнейшего профессионального и карьерного развития молодых и вновь принятых учителей;
      • эффективное использование опыта лучших учителей лицея;
      • развитие практики наставничества в лицее.

 Программа

 Дорожная карта

Нормативные документы 

Федеральные

 Указ Президента Российской Федерации "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"

 Указ Президента Российской Федерации "Об учреждении знака отличия "За наставничество""

 Распоряжение Правительства Российской Федерации  от 31.12.2019 г. № 3273-р п. 29 "Разработка и внедрение системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях"

Региональные:

Региональный оператор по реализации программы:

 Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (ТОИПКРО)

 Распоряжение "Об утверждении региональной целевой программы развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области"

 Дорожная карта по реализации региональной целевой программы развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области

 Региональная целевая программа развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области